法律问答

在工厂签订的合同上，旷工一天扣三天工资！怎么办才好？这合法么

2022-05-26 09:36:25

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
根据双方的合同约定或者公司的规章处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天扣三天工资合法吗

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你好！我在工厂旷工一天，扣除三天工资合法吗？

您好，依照合同约定履行

孙庭超律师

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你好，旷工一天扣三天工资合法嘛？

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

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你好，旷工一天扣三天工资合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

您好，工厂旷工扣三天工资合法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

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