法律问答
与单位协商解除劳动
合同
后,补偿金支付不合理,但已根据公司协商签订补偿函。我们能否重新申请
劳动仲裁
,以维护劳动者的合法权益。
2022-05-26 10:23:40
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
你好,你可以申请劳动仲裁的
劳动者同时向公司注册地、劳动
合同履行
地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动关系如何维护权益
劳动合同纠纷
505
劳动仲裁裁决后,单位起诉,劳动者未起诉,劳动者权益该如何维护
根据具体情况确定的
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
申请劳动仲裁的赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
690
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
劳动仲裁期间,无限期劳动合同能否终止赔偿。
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
01:29
2345
劳动者怎么申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
用人单位未与劳动者签劳动合同,申请劳动仲裁会赔偿吗?
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五
人咨询过
继续咨询
未给员工签订劳动合同,企业如何应对劳动仲裁,减少赔偿?
当企业接到员工的劳动仲裁后:第 一、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第 二、协商不成时,可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
如何确认20年前的劳动关系
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
劳动法是否规定了坐班车计算工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
如何向就业局投诉?
你好,建议我方向教育局部门投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
你的日常工作有报酬吗?
你好,具体什么情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
10%护士岗位特殊津贴的有关规定
凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师