法律问答
如果公司裁员，
合同
到期不续签，我将被调到我的岗位。我该怎么办？是否申请
仲裁
。
2022-05-26 10:29:02
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
劳动合同到期后，公司不续签，劳动者可以向公司索要经济补偿。若公司拒绝经济补偿，劳动者可以申请
劳动仲裁
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