法律问答
正式员工和直接签约员工有什么区别
企业法律顾问
2022-05-26 11:21:41
律师解答共有3条
用工主体,人身依附性等存在区别
首先,劳动
合同
的主体不同。正式员工所签订的劳动合同的主体是该员工和用人单位;被派遣的劳动者所签订的劳动合同的主体是该被派遣的劳动者和派遣该劳动者的派遣单位。被派遣的劳动者与实际用人单位之间并不签订劳动合同,不存在
劳动关系
。
其次,被派遣劳动者与用人单位的员工实行同工同酬。被派遣劳动者的工资福利待遇应比照用人单位相同岗位的员工的工资福利待遇发放。用人单位没有相同岗位的,应比照用人单位相近似的岗位的员工的工资福利待遇发放
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担相应的责任
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