你好，律师，我想询问几件事。首先，由于工伤，我丈夫不得不训练三到四个月。公司按照员工手册上写的工资支付。手册中的工资与实际工资相差太大。这合理吗？第二，我丈夫手受伤，不能被评定为残疾。如果他提出终止与公司的劳动合同，公司能否给予一次性补偿？

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