法律问答

在过去的两个月里，工厂已经为食物和住所提供了保障，但如果你辞职，将扣除1600英镑

2022-05-26 13:57:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 506

我要辞工，厂里要扣一个月底薪

法律分析：任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

我未成年然后我上班合同上写着每个月扣500工资

公司无故克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

辞职后两个月没发工资，还扣了1100。

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

离职两个月老板不让走非扣1000工资

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2855

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2030

但我的实际年龄已经达到16岁了，可以工作吗？

1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1435

现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办

你好建议和园方先进行协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1315

领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法

你好请问具体情况是怎样的呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1105

我在医院实习时是护士。我们必须加班。我们每天工作八个小时。0

你好，可以与学校协商处理此事

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

随州律师随州找律师随州律师随州劳动纠纷律师随州劳动仲裁律师随州劳动合同纠纷律师

随州律师广水市律师曾都区律师随县律师

随州房产纠纷律师随州公司法律师随州合同纠纷律师随州婚姻家庭律师随州交通事故律师随州劳动纠纷律师随州刑事辩护律师随州债务债权律师