亲爱的律师们，我可以要求我的上级主管在我不知情的情况下调整我的职位，这与劳动合同中约定的职位不一致，但主管已经调整了我的职位，公司不知道这是否合法。是否与单位的组织结构有关？合同是否可以终止。
2022-05-26 15:13:46
律师解答共有3条
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不可以随意终止合同，在劳动合同法有明确规定。用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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您好 您劳动合同上是怎么约定的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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