法律问答
我在一家公司工作了将近13年。现在公司已经被收购,
合同
还有两年到期。现在我要求与收购方续签合同。如果我不同意续签合同,我必须先辞职,然后根据劳动法要求赔偿。现行劳动法的补偿标准是什么?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-26 15:21:56
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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