法律问答
你好,我想询问一下如何处理公司无故降职降薪的问题
2022-05-26 15:52:22
律师解答共有3条
今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反
劳动合同法
的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在
合同
期内,不得无故降薪
调岗降薪如果是公司无故做的,应当向单位索要书面文件作为
证据
,去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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