该公司要求购买社会保险，但表示购买社会保险的员工的工资将直接减少200英镑。此外，员工需要自行支付的部分将被扣除。公司只承担300元，这意味着公司和员工扣除的费用已发生变化。由于员工不合理且不愿购买社保，公司要求员工签订合同，放弃自己购买社保。合法吗？如果你想保护自己的权利，让公司支付社保费用，那么签署的放弃购买社保的协议是否具有法律效力？
2022-05-26 16:08:53
律师解答共有3条
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员工申请不买社保，用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反法律相关强制性规定而无效
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自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
