法律问答
怀孕八个月后,我想请产假。公司表示,该员工没有产假,也没有请事假。它只是想让我辞职。我想问一下,
合同
是五年,而我只有两年半。如果公司想让我自动辞职,出于各种原因,我该怎么办
2022-05-26 16:19:06
律师解答共有3条
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
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