法律问答
如果员工与公司签订了为期4年的合作
合同
,并希望在合同到期前辞职,他是否需要支付
违约金
?
2022-05-26 16:52:55
律师解答共有3条
需要给违约金吗:只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
如果是依据
劳动合同法
第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职,除违反服务期约定的外,不需要支付违约金。《劳动合同法》第22条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第25条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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