法律问答
员工是否在一年后辞职并享受年假
2022-05-26 19:28:35
律师解答共有2条
试用期员工享受年假的具体规定如下：如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假
根据辞职的原因确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新入职员工能否享受带薪年休假
劳动合同纠纷
885
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
什么情况下员工不享有年休假
劳动合同纠纷
474
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
你好，我明确提出辞职时间距满一年还差三天，我想问一下婚假还能
你好，这种情况下劳动合同还没有解除，是可以申请婚假的，但最好还是与企业协商一下
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
在单位工作一年之后可以享受年休假吗
01:10
2345
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
入职员工未满一年可以享受产假
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十
人咨询过
继续咨询
您好，新员工入职没满一年，不享有带薪年休假吗？
临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带
人咨询过
继续咨询
我还在企业当月9号刚满一年 月末离职 能享有婚假吗？
根据我国劳动法相关的法律规定，婚假属于劳动者依法享有的法定权利。即便属于试用期员工，仍然属于劳动法所
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
495
报告童工是否有奖励
有规定，可网上搜索
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
我是临时工，在工厂里面干那种活，然后中间本来说的一天一结的，
劳动争议的发生之日，就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
280
但要求员工负责购买所有过期食品，合理吗？
你好！可以向消协投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
大学期间在电子工厂工作签订了合同，是否影响了自己的应届毕业生
所签订的就业劳动合同，因为还没有实际履行，所以可以在你不能前去报到的前提下，提出解除劳动合同的书面意
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
实习生签订的实习合同是8小时的工作时间，但强制加班8小时以上
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
