法律问答
说不招人不让人走,提出离职申请可以走吗?
劳动合同纠纷
2022-05-27 03:20:10
律师解答共有3条
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动
合同
,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
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