法律问答
合同
到期后,公司不续签合同。员工被允许变相离开车间。如果员工不同意离开车间,公司领导会说员工违反了安排,并迫使员工辞职。员工应该做什么。
劳动合同纠纷
2022-05-27 04:57:04
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工吗
劳动合同纠纷
675
单位不同意该员工续签合同
公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
孕期合同到期公司有权不续签吗
00:57
2345
员工合同到期公司不续签会怎样
劳动合同纠纷
1310
合同到期公司不续签算违约吗
合同违约责任
1312
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
合同到期不续签该如何解决
00:55
2345
员工绩效低可以不续签合同吗
薪级岗位工资
员工合同到期一直拖着不续签,单位如何处理?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
公司员工合同未续签,我们也是合同到期才通知,但是通知员工后员
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不续签,员工如果不同意,公司也未提供转岗机
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
我家有特别重要的事情要请假,怎么办?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在私人单位工作,没有劳动合同。在这种情况下有丧假吗?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我想问一下医院的实习护士过年只放三天假是否合法
按照国家法定假日春节是3天,这三天如果安排工作需要支付加班工资,其他几天可以安排节后调休,无法调休的
公司能罚款员工吗?公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗?
协商不成可以去劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
孝感律师
孝感找律师
孝感律师
孝感劳动纠纷律师
孝感劳动合同纠纷律师
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
孝感房产纠纷律师
孝感公司法律师
孝感合同纠纷律师
孝感婚姻家庭律师
孝感交通事故律师
孝感劳动纠纷律师
孝感刑事辩护律师
孝感债务债权律师