法律问答
五七工除名后，除名前的工龄能合并吗？
2022-05-27 05:26:16
律师解答共有3条
劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，双方已经解除了劳动
合同
关系，新的公司计算经济补偿金的工龄时，工龄不需要合并计算
《劳动和
社会保障
部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
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