法律问答
对于在公共机构工作10年的长期临时工,他自愿辞职并要求赔偿。请问,他能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-27 08:56:53
律师解答共有3条
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我在公司工作了20年,现在我想辞职。有补偿吗?
如果没有签订劳动合同,公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话,可以要求经济补偿
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
临时工主动离职可以要求补偿吗
01:20
2345
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
老员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
请问我在公司工作7年了,提出辞职。有什么补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
01:01
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
老公工作10年,今天辞职。他能得到补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我在单位工作12年,合同工,主动辞职有补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我以前在公司犯过错误,我该怎么办?
根据犯错及制度判断
人咨询过
继续咨询
私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的
人咨询过
继续咨询
合同约定了五年服务期,服务期内不允许辞职,请问这样合理吗?
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说,只有辞退。辞职你是主导者,辞退学校是主导者。而
中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
上班工资8000,不交个人所得税能不能赔偿?
根据责任比例承担
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权