法律问答
旷工三天半,把上个月的工资推迟一周,这合理吗?
2022-12-12 23:14:22
律师解答共有4条
看看单位制度规定,按规定办
根据
合同
的约定处理
按单位管理制度处理此事
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。
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