法律问答
我于2011年1月至2018年5月在该公司工作。辞职申请未经领导批准，我旷工了！但是我没有上班。本公司未发出终止劳动
合同
协议的通知。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-05-27 11:22:14
律师解答共有3条
员工未提前30天通知解除劳动合同不符合规定。《
劳动合同法
》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工辞职解除劳动合同如何做：在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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