法律问答
正规机构和主管部门已3-5年未与员工签订
合同
。问题是，这些人是去年正式招募的，在这期间晋升是正常的。近年来，他们没有被算作工作和教学年限，他们被要求签署一份放弃的承诺书。这是正确的领导实践吗？如何解决？请评论它是否违反了八项规定、四种精神、劳动法和劳动法
2022-05-27 12:06:10
律师解答共有2条
如果协商不成，到当地劳动部门投诉或申请
仲裁
你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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