法律问答
依照《劳动法》第四十条第三款的规定终止劳动
合同
的，公司如何赔偿？有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-27 14:37:27
律师解答共有2条
是经济补偿。属于无过失性解除劳动合同，有的。按工作年限每工作满一年赔偿两个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的平均工资计算
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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