法律问答
由于管理不善，公司不得不合并，这样员工一次可以休息两个月。现在是我们第二次休息。在过去三年中，我们休息了三次，总时间超过一年。这合法吗？你能要求公司赔偿并终止
合同
吗？
2022-05-27 14:46:37
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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