法律问答
试用期为七天。这段时间没有工资，这合理吗？
2022-05-27 15:02:11
律师解答共有3条
您好！您可以直接到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试岗期没有工资合理吗
劳动合同纠纷
735
试用期七天没工资合法？
七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试岗期没有工资合法吗
劳动合同纠纷
14855
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
我超市规定实习期三天，这期间没有工资，合理吗？
可以申请劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
试岗期三天不给工资，四天以上给工资合法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
试岗期三天说没有通过不给工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1605
身份证不到16岁，能不能工作
你好：申请工伤认定和鉴定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1150
没有劳动合同，没有工作许可证，工作许可证，如何证明有劳动关系
工友证明、工作服、考勤表、工资卡、等相关证据均可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1045
关于饭店雇佣童工的法律处罚规定
雇佣童工违法，处理方式多样。如违法程度轻，可能面临行政罚款；如构成雇用童工从事危重劳动罪，责任人需承
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
劳务外包人员能否加入工会
你好向劳动部门投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
875
人民法院春节后什么时候上班？
您好，正常情况是初七上班。对方的身份证复印件、起诉状、户口本、孩子出生证明、结婚证等证据材料
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动仲裁律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
