法律问答

在公司工作13年，签订固定期限劳动合同，现在公司单方面解除劳动关系。多年前未签订劳动合同；

劳动合同纠纷

2022-05-27 15:27:56

无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
前一劳动关系未解除，与新单位签订劳动合同是合法的，但实践中单位一般不允许。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没有签订劳动合同，解除劳动关系违法吗

劳动合同纠纷 320

因工作受伤，公司没有签订劳动合同，公司要求解除劳动关系

您好，可以申请劳动仲裁

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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劳动合同签订时间

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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有签订劳动合同劳动关系成立吗

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

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