法律问答
工作了三个半月,没有劳动
合同
,被解雇,只有银行的工资记录,才能得到补偿
2022-05-27 16:41:29
律师解答共有3条
如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
只要你有
证据
证明你和用人单位之间存在
劳动关系
,比如工作证、证人证言、工资证明等,就可以申请
仲裁
,得到赔偿
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