法律问答

无论他能否在签署劳动合同后两个月内辞职，他都同意了

劳动合同纠纷

2022-05-27 18:20:43

刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
在我国签署劳动合同后辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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未签订劳动合同辞职能不能马上就走

劳动合同纠纷 995

试用期工作没满一个月没签订合同，想辞职，工资能不能给

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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不签合同能辞职吗

事实劳动关系 501

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劳动合同没到期能辞职吗

劳动合同纠纷 685

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

签了劳动合同还没到期想辞职，可以辞职吗

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

公司没给我签劳动合同，我工作半年多了，现在想离职，能不能立即

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司说我的表现不合格，然后让我主动离开

你好，要看实际情况才能确定

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间

建议协商处理，可随时终止实习合同

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