法律问答
兼职
合同
能否规定违约赔偿金?兼职工作能降低工资吗?如果
合同终止
,你有权向雇主索要应得的工资吗?
劳动合同纠纷
2022-05-27 19:28:25
律师解答共有3条
劳动合同法
第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
因为违约的前提是合同有效,违约指违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果,只有在合同有效的情况下,才能够存在违约。
如果合同是无效的话,这个合同根本就不存在了,也就谈不上违约。
违约金
是
违约责任
形式,合同无效,违约条款作为从合同也无效,所以不能判决承担违约责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职合同约定的违约金有效吗?
合同纠纷
605
员工没有签订合同,可以按兼职计算工资吗?兼职需要劳动合同吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
解除合同还能要求违约金吗
01:28
2345
解除合同赔偿违约金吗
民法典
296
合同终止可以主张违约金吗
民法典
305
兼职工作被老板提前解雇了。老板必须支付以前的工资吗?
向当地的劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
合同一定要约定违约金吗?
01:11
2345
节假日兼职可以要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
930
您好。兼职没签合同,可以要求双倍工资吗?
根据我国劳动合同法规定,没签合同,本人辞职可以要求用人单位支付双倍工资;应当补缴除工伤保险外的其它四
人咨询过
继续咨询
兼职要提前一个月离职吗?兼职合同有效吗?
通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意,或者单位有
人咨询过
继续咨询
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
人咨询过
继续咨询
民事劳动纠纷案件?
劳动者在劳动纠纷案件中,需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据;了解自身权益和用
人咨询过
继续咨询
鲁我是高职三年级的毕业生,正在进行为期三个月的工作实习请问公
如果同意加班,应确保公司支付法定加班费;如不同意,可与公司沟通,提出合理安排工作时间的建议。如遇强制
签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内可辞职,通常不需赔违约金。操作建议:1. 查阅劳动合同,确认是否有服务期或竞业限制条款;2.
工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算
应按照实际到岗位工作的时间为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师