离职企业需签订保密协议和竞业限制协议。你必须签字吗？企业对竞业禁止不给予任何补偿
企业法律顾问
2022-05-28 05:12:20
律师解答共有3条
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1、保密协议是在职期间签署，现在可以不签。包括竞业限制协议。
2、不合理，协议金额必须明确。
3、具体补偿数额法律没有固定，你们双方可以协商约定 -
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
