法律问答
在
劳动争议
中，企业不签订劳动
合同
，违约辞退劳动者，该怎么办。
劳动合同纠纷
2022-05-28 10:23:44
律师解答共有3条
劳动者可以像
劳动仲裁
委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生劳动争议时，原告首先要举证证明
劳动关系
的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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