法律问答
当我与该公司的三年
合同
到期并续签时,该公司将
合同变更
为第三方。我有权要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-28 10:58:50
律师解答共有3条
可以要求支付经济补偿金
您好,可以要求支付经济补偿金
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同纠纷
860
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
合同到期公司不续签有补偿吗
01:20
2345
合同到期,公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
300
合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
815
合同三年到期,我不续签,公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
许渝涓律师
北京市京师(深圳)律师事务所
合同到期自己不续签有补偿吗
01:03
2345
合同没到期公司变更合同吗
民法典
609
请问如果我的公司合同到期了,公司有权利不续签吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
公司一年的合同到期了,但是没有给我续签,我可以要求赔偿吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
人咨询过
继续咨询
我与公司合同到期公司不续签合同,有赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办,己经有三个月
处理此类劳动争议,通常可通过协商、调解或申请仲裁等方式。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和争议的
人咨询过
继续咨询
由于与公司客户吵架,能不能要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我们学校让我们去实习。这合法吗?
您好,可以去申请劳动仲裁
员工不续签劳动合同有什么规定
员工不续签合同,应:1)了解不续签原因;2)如因合同条件不满,可与员工协商调整合同内容;3)如员工仍
劳动合同终止赔偿有何规定?
劳动合同终止赔偿需依法进行。合法终止时,按工作年限支付经济补偿;违法终止时,支付双倍赔偿金。操作时应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师