法律问答
你好,我在一家小工厂工作。现在我很快就辞职了,但主管说要扣我工资的一半,而且我们没有签订
合同
2022-05-28 16:18:12
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的
劳动监察
大队投诉,要求协助处理解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
您好,我还在电子器件工厂工作,我觉得辞快工,扣50%薪水因为
你好,可以投诉单位
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
我刚在一家工厂辞快工,扣30%工资,我同意了,但是工厂扣的是
法律分析:可以报警的。如果老板克扣工资的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞快工扣工资50%合法吗
01:12
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
在工厂上班,辞快工,要扣半个月工资吗
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
人咨询过
继续咨询
小厂没有买保险,现在要辞快工,说要扣百分之30,合理吗
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
跨越速运,旷工自离上个月的工资还能拿到吗?
这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
入职时,领导在你知道的情况下用手机录音有法律效应吗
录音是否有效取决于其合法性。若合法,可作为证据;若非法或侵犯隐私,应采取措施。操作建议:1) 检查录
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师