法律问答
他于2016年6月1日加入公司,并于2018年4月10日辞职。2018年他应该休几天年假
2022-05-28 18:03:31
律师解答共有3条
你好,一般情况下,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
已经离职了还怎么补休?未安排休年假可以要求付三倍工资
可以向单位申请年休假
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年7月1日汽车购置税政策
3237
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
2022年小产权房可以转正吗
小产权房资讯
安置房2022年新规定
安置房资讯
我于2014年8月1日加入公司,并于2018年4月1日离职。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
2018年办理暂住证需要什么材料
01:41
2345
2022年房产证取消了吗
房产证资讯
2015年1月6日签约到2018年1月底已经3年了!2018
看公司相关规定吧
人咨询过
继续咨询
2016年12月2日进入公司,2017年12月2日工作1年,
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累
人咨询过
继续咨询
2018年9月10日入职,2019年10月8日离职。期间有几
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
学生是否必须到学校指定的公司实习?
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
我是跟学校来实习的,但是不过体检厂不要,学校商量让我回家养病
若实习未通过体检,但学校并未明确拒绝发放毕业证,可首先与学校沟通,了解具体原因和后续安排。同时,根据
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师