法律问答
98天的产假工资是否由雇主提供？还是
社会保障
？如果单位不支付工资怎么办？
2022-05-29 08:08:51
律师解答共有3条
根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者申请仲裁解决。
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