你好，我于2014年进入目前的公司，并于去年年底晋升。现在我换了一个领导。没有理由降职降薪。两天前，他让我写一份协议，可能是让我同意降职和减薪。当时我签了，但现在我知道这是违反劳动法的。我现在可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁有什么好处
2022-05-29 09:08:38
律师解答共有2条
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
