由于我在工厂工作了11年，劳动合同中签订的工资是基本工资加上岗位工资。合同规定以加班工资和安全基本工资为基数。我想退还加班费，加班费是根据工资总额计算的。至于差异部分，合同能否规定加班工资按基本工资计算。
2022-05-29 11:30:43
律师解答共有3条
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加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
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用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
