法律问答

我在这家工厂只工作了5年，从未签订过劳动合同。如果工厂倒闭，我能得到赔偿吗

劳动合同纠纷

2022-05-29 12:48:24

工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同用员工11年怎么赔偿

劳动工伤 803

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

2年多没签劳动合同赔偿

2年多没签劳动合同赔偿

01:21

临时工劳动合同赔偿标准

临时工合同

临时工劳动合同赔偿标准

3年劳动合同到期可以得到赔偿吗

劳动合同纠纷 205

在工厂工作了14年也买了保险。劳动合同到期了，上司也没有签字

可以要求赔偿

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿

公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿

00:55

没有劳动合同工伤赔偿

劳动合同纠纷 260

在公司工作了3年，前2年没有在劳动合同上签字，第3年在劳动合

不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。　

我的工厂即将倒闭，但我没有劳动合同。怎么办？我工作了将近10

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

我在公司工作了八年，前七年没有劳动合同，直到20年1月份才签

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗？

需要承担一定的责任的

就是那个急辞扣工资违法吗？

急辞扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，可向劳动监察部门

扣工资。合理合法吗？

搜集证据，申请劳动仲裁

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权