法律问答
该公司支付的工资较低,并承认想向我供货。我认为扣发工资是违反
劳动合同法
的。现在我想提出终止劳动
合同
并要求一定的经验补偿。我能打赢官司吗
2022-05-29 12:51:17
律师解答共有3条
《劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括:用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动
合同终止
,用人单位可不支付经济补偿
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