法律问答

同时，我管理四家公司的财务。劳资关系在其中一家公司。公司发放工资。去年，一家公司给上级单位发了年终奖金。上级单位没有意见，已经收到。两个月后，该公司表示不符合规定，并将其退回。合法吗

2022-05-29 13:46:12

公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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