法律问答
公司没有按照之前约定的待遇支付工资,也没有签署《
劳动合同法
》。我该怎么办?
2022-05-29 14:05:37
律师解答共有3条
根据《劳动
合同
法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
未签劳动合同法对用人单位的影响:
一、向劳动者每月支付二倍的工资。
二、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金。
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,需要赔偿失业损失。
四、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何
违约责任
或者赔偿。
五、单位不能以试用不合格辞退员工
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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