请问，如果雇主提前一个月以电子文件的形式收到辞职通知，但雇主不批准，他能否在期满后直接离职？你会得到报酬吗？注：开始时，辞职报告没有通过邮件发送给雇主
2022-05-29 14:08:02
律师解答共有3条
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1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同 -
根据劳动法提前一个月辞职是可以的， 假如公司还是不给你这个月的报酬，你可以找劳动部门请求解决
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通知什么呀？如果是提出辞职，先保留提前辞职的证明，到时间后，不管批不批，都可要求办理离职手续，要求结算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
