我没有签劳动合同。我的口头承诺是7天试用期，然后他们在最后一天解雇了我，没有给我报酬。这是合法的。我有在公司工作的聊天记录和文件，试用期签到表的照片，与公司人员聊天的信息，以及面试通知我的短信。同时，公司伪造招聘信息，内容信息与招聘网站完全不一致。，但在试用期内，公司要求我在试用期后7天内签署一份无薪合同，我就签了。但我觉得不舒服，因为这严重打乱了我的计划。我不知道能否为公司进行劳动仲裁
2022-05-29 16:05:24
律师解答共有1条
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
