我是一名保安，签了半年的合同。我不想工作12天。我的合同上说违约将扣除600英镑，但他没有给我辞职。他说他会提前半个月辞职，否则他不会给我薪水。他这么合法吗？如果工资不合法，我能拿回工资吗？我的薪水是每月3000英镑，每天100英镑。扣除600英镑是合理的。还有600个。我能把它们都要回来吗？
2022-05-29 16:37:53
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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