法律问答

在没有签订劳动合同的情况下，劳务公司介绍了该单位的工作是否属于预备工。在工作了半个多月后，劳务公司提出了辞职申请，但劳务公司不允许辞职，也不给工资。这合理吗？我该怎么办？

2022-05-29 17:12:58

劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内，需要提前三天告知用人单位；正式员工需要提前30天书面告知用人单位
你好，建议向劳动部门反映
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳务合同，不到期能辞职么

劳动合同纠纷 1090

离职老板不发工资怎么办？算违法吗？我在这工作3个月了，没有签

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

签订了劳务合同，工作了一个月，辞职能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期不发工资合法吗

试用期不发工资合法吗

00:59

签订劳务合同有试用期吗

劳务合同纠纷

签订劳务合同有试用期吗

上班超过一个月，没有签订劳务合同，离职可以不发工资吗

没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合

工作半个月想辞职，可是没有签劳务合同，用人单位会发工资吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1995

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1475

参公人员是否享有绩效奖金？

参公人员绩效奖金的发放需遵循相关法律法规。一般来说，单位会根据自身情况和规定来制定具体的绩效奖金政策

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1060

公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗

微信通知在法律上起作用，但需确保内容清晰、可验证。选择书面通知更为稳妥，因其具有明确的法律效力。在选

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 945

试用期三天，每天12小时，三天只有150，这合法吗？

劳动合同当中有没有明确的约定啊

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

公司能否强迫员工做直播，法律上如何规定

你好，这个具体是什么情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 815

国有企业领导向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西宁律师西宁找律师西宁劳动纠纷律师西宁劳动仲裁律师西宁劳动合同纠纷律师

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁房产纠纷律师西宁公司法律师西宁合同纠纷律师西宁婚姻家庭律师西宁交通事故律师西宁劳动纠纷律师西宁刑事辩护律师西宁债务债权律师