法律问答

该公司已派出员工进行培训，以提高他们的工作能力。扣除员工的工资。如果员工在雇佣后三个月内未为其购买社会保险，且员工提出离职，公司是否可以减少或不支付员工工资？

2022-05-29 20:13:37

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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