法律问答
您好,我想问一下七级
工伤赔偿
金的13个月工资是否到期或已支付。非常感谢。
2022-05-30 05:36:12
律师解答共有3条
是否解除劳动
合同
对赔偿数额计算影响较大
你好!劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
您和工厂签订劳动合同,是否缴纳社保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤工资是基本工资吗
劳动工伤
150
你好,我想问一下工作七级应该用几个月的工资赔偿。
需要根据当地劳动部门的标准认定
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
工资赔偿金按什么标准
01:30
2345
八级残疾赔偿金计算依据是什么?
民法典
145
补偿金是按税前工资还是税后工资
劳动合同纠纷
4320
你好,我想问一下补偿工资是基本工资还是总工资。
具体根据单位的制度
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
工伤期间工资是按基本工资算吗
01:12
2345
交通事故十级伤残赔偿金计算方法
民法典
914
十级伤残,7个月是工资的7倍。比如我工资2086x7。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金
人咨询过
继续咨询
工伤十级,本人工资,是原来工资,还是基数工资。
员工停工留薪期工资福利待遇不变,所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
国企职工下岗30年,现在能追讨基本生活补贴吗?
您好:满足条件可以申请退休
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权