法律问答
公司突然宣布要裁员。我想为自己争取更多的补偿。
2022-05-30 08:54:59
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司被收购,员工要怎么争取赔偿
劳动合同纠纷
385
咨询一下公司裁员的事情。关于公司裁员公司应给赔付给员工什么样
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。支付工伤待遇,补偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
公司领导今天告诉公司要大面积裁员,我如何争取获得最大的补偿
您好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。如果用人单位非法裁员;可以要求补缴社保、支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
企业裁员补偿标准
01:19
2345
裁员赔偿金额要交税吗
最新资讯
单位主动辞退员工,可以争取那些补偿
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
工作一个半月了,现在公司突然提出辞退,而且没有签劳动合同,这
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
现在单位让我上班,但是全单位的人都知道怎么办。
可申请劳动仲裁予以解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽源律师
辽源找律师
辽源律师
辽源劳动纠纷律师
辽源劳动仲裁律师
辽源劳动合同纠纷律师
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
辽源房产纠纷律师
辽源公司法律师
辽源合同纠纷律师
辽源婚姻家庭律师
辽源交通事故律师
辽源劳动纠纷律师
辽源刑事辩护律师
辽源债务债权律师