法律问答
你好,我才被雇佣四个月。劳动
合同
为期一年。一个月后,我成为了一名正式的员工。我未经通知就被解雇了。赔偿多少?
2022-05-30 12:23:01
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除劳动合同,则用人单位是违法的,应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
672
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3029
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
一年劳动合同试用期是多久
01:15
2345
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
劳动合同纠纷
1191
您好,我是入职一个月,被辞退了,有补偿吗
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
人咨询过
继续咨询
我的工作还有十几天就一年了。当时签订了劳动合同,现在公司破产
工伤认定一年之内,评定伤残等级之后再申请赔偿,这个不受一年限制
人咨询过
继续咨询
我在XXX工作,入职一个多月了,劳动合同试用期三个月,我想月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好,我收到录用通知,试用期三个月,劳动合同三年,如果我不工
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1915
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
员工手册是否具备法律约束力?
员工手册有法律效力。具体操作:1. 制定时确保内容合法,不违反法律法规;2. 向全体员工公示,可通过
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
如果公司强迫我们的实习生加班合法吗?
您好,要求单位支付加班费
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动仲裁律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师