法律问答
我们签了劳动
合同
。它和劳动合同有什么区别吗
劳动合同纠纷
2022-05-30 12:51:53
律师解答共有3条
劳务派遣
合同和劳动合同的区别:
1、签订合同的时间长短不同。
2、用工形式不同。
3、涉及主体不同。等等
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、
法人
之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以同时签劳动合同和劳务合同吗
合同纠纷
1925
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同
劳动工伤
2112
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
劳动合同纠纷
271
私企签订的是劳动合同还是劳务合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
劳务合同属于什么合同
民法典
4804
公司与职工签订的是劳动合同还是劳务合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
错误签订劳务合同 劳动合同
你好, 签订劳动合同即可
人咨询过
继续咨询
我是XX骑手跟公司签的是劳务合同不是劳动合同
您好,一般建议是签劳动合同的蛤,但是也要看具体情况,不知道您公司性质是什么样的呢?方便详说一下吗?
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期且没有续签,我该怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
实习期间单位上班没休假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日?
你好,按照劳动法规定,每个劳动者都有享受法定节假日的权利
国家法定节假日学校私自调休违法吗?
一般的休息日上班了的,可以调休处理,法定的节假日,上班是要支付三倍工资的
是我在幼儿园总园工作了6年的编制教师
一、教职工申请调区外、区内教育系统外单位(一)申请条件1.在本区教育系统服务5年及以上;2.下学期担
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权