我在一家公司工作了四年。我在法定节假日有一个正常的睡觉,但是我每个月只有两天休息。如果我现在离职,我可以申请补偿吗?谢谢!
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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平时延长工作时间的加班工资按正常工资的150%计算,休息日加班按正常工资的200%计算,法定节假日按正常工资的300%计算。申请
仲裁时,劳动者除要求补发加班工资外,还可要求用人单位按未付加班工资的百分之五十至一百支付赔偿金
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁的方式主张补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。