法律问答
在公共部门工作四个月后，让我辞职。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-30 13:28:07
律师解答共有3条
新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1890
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
辞职不干了社保怎么办
劳动工伤
220
公务员辞职后养老保险怎么办
公务员辞职
我想问一下我还在厂工作一个多月了，我不愿意干了，老总说要做三
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
在那家工厂干了几个月，想辞职就是不想辞职，怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
干了半个月，厂里不给辞职怎么办呀！
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
我想辞职，但是单位说半年没干了怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗？
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
实习生想离开公司不同意怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
工厂干了6天不给辞工怎么办
对工厂不给辞工的情况，常见的处理方式有协商解除、提前通知解除和因用人单位违法而解除。您应根据实际情况
本人是实习生，本公司在法定节假日不放假我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师
